企业心得体会

  企业心得体会(一)

  感谢老师提供的学习课件,感谢可以通过这种模拟学习经营企业的方式来提高自己的观察力、判断力及正确的思维能力。经过上次的系统学习,有些许心得体会,在此略作简单分享,希望通过课后的总结,能够更加快速的进步,在将来个人的企业经营之中能够让企业稳中求快,累累硕果,回报社会。具体分享以下几点。

  一、细节决定成败。 当我第一次接触到这种模拟式的企业经营时,老师给我们看了一张大的企业的布局图。其中看到了企业的生产中心、财务中心和物流中心等许多企业都必备的运营要素,这些要素促成了企业的正常经营。刚开始运营模拟经营的时候,每个企业都会有100M的起步资金,当自己熟悉了自己企业的基本情况后就开始了模拟创业了。在我创业之初,我利用了一部分资金投入了广告费争取能接到比较好的单。在接到单之后,就进行了企业前期的生产与经营,因为企业只是刚刚建立,还没有厂房跟一些相关的设备,所有的一切都只能从零开始,在第一个季度的时候我用20M租用了4个大厂房并安装了4条全自动生产线,本来这个生产线是需要4个季度才能够完成安装的,但是由于自己的不够专心,结果导致了在第二个季度居然忘记安装,当原料都已经准备好的时候却不能够生产,结果在过年关的时候非但没有赚到第一桶金,反而因为种种租金差点让自己的企业奄奄一息了。最后只能在第二年的时候在加倍努力的去经营,由于资金的限制,负债累累!所以我觉得在经营企业的时候细节真的是太重要了,好的领导者就是要看到一般人所看不到的企业经营状况,细节决定成败,自信改变人生!

  二、冒险就是保险。有时候就觉得是这样,在第二年的企业经营中,我发现假如我不改变自己的思维模式的话,很可能在这一年我的企业就会很快死的,在这一年我没有轻易去做短期贷款,因为我觉得贷款就是一种负债,它会让我的企业陷入不可挽回的地步,假如说不贷款,我的企业又很有可能在这一年末就会因为欠债过多而经营为负,结果有会失败,但我不太确定失败的可能性有多大!我当时只知道如果贷款的话,我就要早还款一年,结果还是会给我的企业带来负担。在我还没有仔细的考虑清楚之前,我就做出了选择,因为我觉得时间就是金钱,在真正的市场上可能没有人会花很久的时间去等一个永远都不是很确定的人! 我决定在这一年贷款40M! 结果到年底果然起到了作用,40M只用到了2M,可以说是有惊无险了!我的最大的感受就是,在有些情况下人生就会面临自己觉得不知如何才好的事情,往往在这样的情况之下,我们就要具有勇者的精神、霸者的魅力!勇敢的做出倾听自己内心的抉择,往往在这个时候,请相信自己的心灵---她是对的!

  三、没有最好、只有更好!在这次经营模拟企业之前,听老师说这个其实不简单的,因为有些玩家都很难玩过第一年,在第一个年头企业就病故了!当我细心一下,冒险一下,结果就轻松一下的进入了第三个年头,在这个年头我的企业已经维持不下去了。在第四个季度的时候倒闭了!有时候我就会想:也许这就是目前国内经营企业的现状吧!一般的小型企业都会在经营一年、两年、顶多三年、五年的亏本经营之下宣布破产的吧!在我的企业倒了之后,我以为自己玩的很不错了,毕竟远远的超过了老师的预算(已经快到第四个年头了),当我回头看看其他同学时,我忽然看到有人在第五年底清算盈余!所以真的是没有最好,只有更好! 这个是我看到的,也许还有人已经经营到了第六年年底了,可谓是不可思议!

  四、不要只想着赚钱! 在第三个年头的时候,企业倒闭的最主要是一个原因就是:只想着赚钱! 在这个世界上,可能真的很少有企业以赚钱为核心持续经营到10年之久的,所以当我在第一年就把企业的核心定位为赚钱的时候,其实它正在慢慢的走向灭亡!是的,经营企业的目标的就是为了利润,可是如果把利润当做企业唯一的目标的时候,这个企业就会没有了精神,最后就会变成神经,直到病发、无药可救为止!所以我想经营企业应该把完美作为企业经营的核心之一。那利润怎么办呢?其实,我更相信:利润是完美的副产品! 企业越靠近完美、利润可能就会越多!所以在课后总结时我学到了一些重要的观念! 经营企业要负有大爱精神、要有为爱天下而立业的使命感!穷则独善其身、达则兼济天下!当代企业家可能需要她!

  总结:在这次模拟经营企业的课程中,我受到了很多启发,这对我以后的判断和选择都将会有很大的影响!细节决定成败、冒险就是保险、没有最好,只有更好、做企业不能一心只想着赚钱! 这些价值连城的观念与思维将会引领我的生命!

  企业心得体会(二)

  社会实践是大学生全面素质提高的重要环节,是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结,又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书,在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容,使我们灵活掌握专业知识。

  天腾金属厂是一间小规模的民营独资企业,规模不大,可是我想它能够在市场竞争大潮中生存下来,必定是有着比较完善的企业管理,于是让我更想了解下该企业的运作。

  刚跨进企业的大门,就给我们一种严谨的气氛。这意味着该企业严格的管理制度。想到将来我们也到各自管理人员的带领下,我们一路参观。据介绍胜利的生产设备基本上都是电脑化操作。这意味着科技的进步与发达,因而也督促我们要把握机遇,认真地学习可许文化知识,不断地扎实自己,一路上,吸引我们的是墙壁上的标语:“求实创新,精益求精”“以科技为先导,以质量求发展”。我想这就是该厂的工作指导方针。据了解,该厂一直从科学的态度为准绳,以客户的要求为标准,用一流的管理,一流的设备,一流的技术,完善的检测手段,严格执行各项操作系统规范,用一流的服务,为客户提供一流的质量,因而赢得了500多家新老顾客的青睐和好评。

  我跟随一位企业负责人首先来到企业的操作车间,我看到这里都是机械化生产,所有机器全部由电脑控制操作,这让我深刻的感受到现代科技在当今社会生产中的作用,也让我体会到我们在学校一定要好好学习科学文化知识,否则将来很难在社会中立足。接着,我们来到了包装车间,看到工人们都在忙着产品包装,所有工作均在一整条生产线上完成,工作速度非常快。

  紧接着我来到了该企业的营销和财务中心。一般来说,企业的财务部和市场调研部是分开的,但是由于企业的规模大小问题,该企业根据自身实际情况把一些功能部门合并在一起,市场调研部和财务部就被合并在一起。财务部的计划组会计人员需要掌握的不仅仅是会计知识,还要掌握市场营销的知识,对企业的成本及销售做出预算及计划,每次做完月季结算或者是年度结算都要做出分析报告,并预测前景,这就要求管理人员要有全面素质。因此,我们在学校里要尽可能的多学一些相关专业知识,提高我们的专业素质。

  该负责人还告诉我企业的各个部门没有轻重之分,例如一些人认为销售产品的部门和生产的部门是企业赢利的关键,而忽略了成本的部分。随着市场竞争越来越大,企业占得市场一席之地的关键除了在提高效率外还在于降低成本。而降低成本的最直接的途径之一便是库存的有效管理及费用支出的合理性。所以,在以后的企业管理中要重视企业的任何一个部门,重视日常生产的任何一个环节。这些使我受益匪浅,对我以后参加工作有很大的帮助。

  以前一些学长们跟我们说管理专业的学生毕业走向工作最好先进入小企业学习几年的管理运作才能积累一定的管理经验后再去些规模大的企业工作,这对于我们管理专业的学生来说才是明智之举,这个观点我在了解了这个企业的运作后有了很深的体会。对于小企业来说,它由于资金规模有限,不可能像别的大规模的企业那样各个岗位都有着明确的职位功能分工,那么小企业的管理者或工作人员就必须是个多面手,对于生产运作的各个环节必须很了解。因此,应届毕业生最好要先到小企业工作一段时间,积累一定的管理工作经验在去大企业找一份合适的工作.

  接着,我来到了主管招聘的人事科,在同人事科长的交谈中我深刻地认识到作为大学生的主要任务和能力拓展的重要性。他告诉我企业对大学生要求的一个共性是专业学习扎实、独立自主、吃苦耐劳、诚信、积极的心态与态度、专业兴趣、创新思维、道德品质。关于这几点,我认为这些不是等我们进入社会才要注意的,在学校我们就应该有针对性的培养相应的能力,作为我们快速融入企业的有效手段。

  最后,我到工作车间中与工人们进行了交谈,大家感悟最多的就是当职工太累,都后悔当年没有好好上学,否则也不回像今天这样。听到这些我就在想如果我们现在不抓紧时间好好学习,掌握更多的科学文化知识,以后肯定也回想他们一样的后悔。

  在访谈结束时,该企业负责人给我们一个忠告:不能眼高手低、不能浮躁,虚心请教学习,明确目标。关于明确目标,我认为我们在学校就应该给自己定位,明确自己将来要走的路,在学校里,有意识的培养要走的路的一些能力,提高自己的适应能力。他还告诉我“人无信而不立”,这是企业看重人才的一个关键点,确实,诚信这两个字来约束自己,来指导自己做事,坚守着自己的信念确实,诚信对我们来说实在是太重要了,我们无论在什么时候都要用。

  总的来说,我的心得是:“机会是留给有准备的人”,我们在学校要做好踏入社会的充分准备,争取好的就业机会。“千里之行,始于足下”,这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识,这是我一生中的一笔宝贵财富。

  企业心得体会(三)

  11月4号,是我值得深刻铭记的日子,因为今天是我第一次参加拓展训练,虽然只有短短的两天半时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天半的时间里,让我感受最深的有以下几个方面:

  (1)“信任背摔”:

  相信他人,为成功赢取时间----背摔。背摔其实是一项很简单的活动,一个人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常,没有什么蕴涵,其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。游戏中短短几个字“相信你的同伴”就会让背摔者心中充满信心,起码有这些伙伴做后盾,这时心里就会轻松许多。工作中我们相信自己,信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话:自己的能力是有限的,而大家的能力是无限的,相信他人就是相信自己。

  (2)“孤岛求生”:

  参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,每个平台目前最高可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂,勇创佳绩的决心和勇气。

  (3) “翻越毕业墙”:

  “翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验,项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一笔直的石墙,没有任何工具,所有团队需要全部跨越!当时就想着怎么过得去?结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深,很多人都留下了激动的泪水。求生墙让我们化为一个整体,真正意义上突破了零的突破!在困难面前,我们没有退缩!这个训练给我很大启发:只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。

  (4) “空中断桥”:

  “空中断桥”,这个项目个人挑战项目,要求队员们在多高的铁板这边跳到另一边,然后再跳回来就算完成。有些事情,看起来容易、做起来却很难。只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。在训练中,我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头,但是通过大家的鼓励,并成功的完成了训练任务。因此,在我们实际工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。

  总结:

  拓展训练结束了,我们战胜了心魔,更由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。在训练中,我们取得好成绩,得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目,我们手牵手,心连心,充分发挥集体的智慧,个人的潜能都有效发挥出来了。

  1、感情与凝聚力

  一个团队要有凝聚力,团队成员之间必须有感情。爱生这个团队是讲感情的,也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情,深深地吸引了我们全体爱生人包括我本人,不愿离开爱生。在当今这个竞争非常激烈的社会,要找一个大家之间互相讲感情的地方,是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会破坏凝聚。爱生作为企业,在市场经济的汪洋大海中,虽然算不上航空母舰,但也不是一艘小帆船,已经是一艘战舰。我们要使爱生成为长命企业,这艘战舰永远向前,既需要感情,更需要智慧和理智。响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展;发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件事情,做好每一个工作,才能使爱生发展壮大。

  2、凝聚力与竞争力

  成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝聚力,无疑会形成这个团队的较强的竞争力。“抱团打天下”必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的,一个团队参与社会竞争,要优胜劣汰;同样,在团队内部也要形成一定的竞争,也要有优胜劣汰,这样这个团队才能有竞争力,才能在参与社会竞争时能够生存下来,不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。

  这次拓展训练学校参加的拓展培训,是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考,同时也使我受益匪浅。

  “贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

  在项目拓展训练中,队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

  通过这次拓展训练,我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。

  总之,这次拓展训练使我认识到,人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

  企业团队精神心得体会二:物业公司团队精神培训心得体会(1107字)

  2005年5月20日,时代管理处对所属部门进行关于“团队精神”为主题的培训,通过本次培训来增强管理处各部门、人员的凝聚力、竞争力,加强全体员工的团队意识和协作精神,大力推进了管理处的组织化、人性化管理。

  团队,不仅仅是一个集体,而是由一些具有共同信念的员工为达到共同目标而组织起来的。在团队中,人们可以获得和使用更多的不可言传的知识,价值观念和文化特质,它们往往是决定命运的东西,团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向,通过沟通和交流,能够善意地协调、默契协作、互补互助。同时我们每一个人都是团队中的一份子,我们的利益与团体惜惜相关,互相影响,也许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败,就如《细节决定成败》中所提到的1%的错误会导致100%的失败,这就要求团队中的每一个成员要关心团队、忠诚于团队,在团队中学习和提高,保持目标、方法的高度一致,勇于进取,敢于负责,甘于奉献,为团队的发展创造最大的价值。

  信任在团队中起着至关重要的作用,是将团队成员联系在一起了“强力剂”,团队成员之间要高度信任,彼此之间以诚相待,互相尊重,互相理解,互相支持,经常沟通,对存在的歧义认真去探讨、分析,提出合理的建议,杜绝以自我为中心,自我感觉,而不感受队友、同事的想法。在沟通过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法,要让所有的队员明白你的意图和你所要表达的效果,以及怎样去表达等等,管理者也要对团队的成员充分信任,鼓励员工参与决策并不断提高个人的能力。

  积极的协调、默契配合,是一个团队发展所必需的条件之一。不管是做游戏也好,工作也好,只有我们大家心往一处想,劲往一处使,才能使我们的团队力量发挥最大的效用,同时也要我们无条件地服从上级领导的决策,积极地、全身心地投入到工作中去,认真配合其它部门做好各项工作,一切以大局为重,一切以集体为重,凡事三思而后行,不利于团队的事不做,不利于团结的话不说,建立良好的内部、外部关系,通过团结协作,把自己融入团队,视团队的成功为自己的成功,同时个体的成功也是团队成功的组成部分。

  团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识,是团队成员理想信念的体现,具有凝聚力和号召力,树立团队精神, 以实现目标为共同愿望,首先要统一思想,同心同战,配合默契,分工合作,能设身处地为他人着想,齐心协力,在集体奋斗中发挥个人才智,拧成一股绳,推动团队前进,培养团队精神,增强凝聚力,消除内部损耗,居安思危,形成团队优势,从而发挥整体效能。

  通过这次培训使我对团队精神有了进一步的了解,在今后的工作中取长补短,交流协作,为时代的团队建设添砖加瓦,为时代管理处的繁荣贡献自己所有的力量。

  企业团队精神心得体会三:企业员工拓展培训心得体会总结:团队精神的重要性(1330字)

  你本不是天生的王子与公主,但却一下子就习惯并喜欢上坐在明亮恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,玩所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该几件衣服,对不起,那你真需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却深然不知……

  我们怀着这样一种心情出发了,奔向了我们的目的广州笑翻天拓展乐园,想去锻炼一下自己的意志!及团队的协作精神!  临近目的地了,眼前的景色真让人着迷,青山绿水,烟雾缭绕。景色美不胜收!差点把此行的目的给忘了!

  来到了我们此次要吃住的地方,尽管心里已经做好了吃苦的准备,但眼前的条件真是让人忘而却步了,一进宿舍楼一股难闻的发霉味迎面扑来!八人一屋,上下铺,没有拖鞋,很脏的二个脸盆,硬硬的床…..真是让人有些失望。没办法,即来之则安之吧!

  整个培训工作开始有秩序,有目的的进行着,教官把我们所有参加人员分成二个团队,每个团队要给自己团队起个响亮的名字,及强有力的队训,还要有队歌…….我们两个团队---团结队及必胜队都做的很好!其中的几个培训项目让大家深有感触,回味无穷……

  一是盲人方阵,意思是蒙住每个人的眼睛,整个团队手拉手围成一个圆,由其中的一个人屡开以根绳子,结果是让这根绳子围成一个正方形,并且每个团队成员必须站在这个正方形的点上,所有过程是在蒙住眼睛的前提下进行的!时间为20分钟;最后必胜队成功的完成了这个项目,而团结队则形成了一个网状的不规则图形,在大家总结成功的经验与失败的教训时每个人的观点都很特别!

  必胜队成功的经验大家一起讨论方法,但最后确定一个方案并以一个人为中心,大家必须服从。这样就在规定的时间里完成任务。正确理解团体与个体,团队成员之间的关系,认同组织形式,明确组织目标,实现畅快表达式意愿和聆听另人观点,最终形成高绩效团队成功完成任务。

  团结队失败的原因在于观点不一致,争论的时间太长,而且不服从,按个人观点去做,在思想不服的情况下实践,一定不会取得好的结果,造成混乱,不团结,不服从是他们失败的根本原因。

  二是信任背摔,我认为这个培训项目主要是培养团队互信程度,相信大家,更要相信自己,在背摔的一刹那,我感觉自己特别的不自信,自信心不强,总是借助于外界的压力,才能完成自己认为不可能完成的事情,这就象是在平时生活中一样总是被动地去做,从来不主动大胆的去尝试,这是我在今后的工作与生活要改进的地方。争取主动性!

  三是沉船求生大家面对着4米高的墙体,都望而生畏,当时我是这样认为的,这能行吗?这不是开玩笑吗?怎么可以上的去啊…..  但当我们完成这个培训后,尽管我们还有一位队员没能上去,但这以大大超出了我们的预想,我们都很激动,团队的力量竟是这样的强大,说明这个团队的凝聚力很强,为此增强了很多的信心,同时也带来了很多的感动,每个队员都是那么的认真,那么的努力!

  这次培训工作圆满的结束了,大家都深有感处,都深刻地体验到了帮助同事的责任和被别人帮助的快乐,也深刻理解到了团队精神的重要性;在今天,要想在激烈的市场竟争中立于不败之地,勇气,决心,意志和团队的力量才是真正的利器!

  • 版权声明:本文内容来自网络,不代表本站观点,2016-03-17发表于 心得体会范文栏目。
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