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三查三问三思心得体会

  三查三问三思心得体会(一)

  今年以来,中央、省、市都高度重视残疾人工作,相继出台了一些列法律法规、方针政策。中央政治局召开了会议研究部署了促进残疾人事业发展工作,并以中发〔2008〕7号文下发了关于进一步促进残疾人事业发展的意见;十一届全国人大高票通过修订后的《残疾人保障法》;省政府出台了《山东省残疾人优惠扶持规定》。这一切都表明,残疾人事业发展迎来了千载难逢的好机遇。在大好的形势下,为尽快打开工作新局面,更好的适应残疾人工作新的要求,确保我市残疾人事业持续健康快速发展,党组研究决定开展“内促和谐、外树形象”学习教育活动。从活动情况来看,效果非常好,成效显著,既锻炼了队伍,提高了整体素质,增强了协调配合意识,也树立了残联系统高效务实、谦虚好学、团结和谐、认真细致的良好形象。我个人也在学习教育活动中得到锻炼,收获很多,现结合工作实际,谈谈个人心得体会。

  我国在传统上历来崇尚和谐。孔子说过“和为贵”;孟子主张“天人合一”;孙子兵法中说“天时不如地利,地利不如人和”;老百姓也经常讲“家和万事兴”,说得都是这个道理。和谐是历史发展的必然。大到一个国家、单位,小到一个家庭、个人,都离不开和谐。唯有和谐,国家才能强盛,单位才能发展,家庭才能富足,个人才能幸福。时代的发展弘扬和谐。党的十七大指出,科学发展与社会和谐是内在统一的。共建和谐机关,既是尊重历史智慧的选择,也是顺应时代潮流的结果。孔德贵理事长在动员讲话中指出,“在和谐的环境里共事是一种幸福,在不和谐的环境里共事是一种折磨。和谐人人受益,不和谐人人受损”。共建和谐机关,大家既扎实工作又心情舒畅,既干事创业又培养人才,实现身体健康、心情舒畅、事业有成的多赢局面。对此,我讲几个观点,供同志们参考。

  一、讲和谐,必须讲大局

  大局意识强不强是衡量一个干部是否合格的重要标志。古人云“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。只有时刻心中装大局,工作看大局,言行护大局,才能方向正,思路清,行为准,效果优。如何增强大局意识,我认为要处理好两个关系。

  一是要处理好全局与局部的关系。首先要善于把握。我们思考工作、处理事情都要站在全局的高度去思考、去把握、去落实。比如市残联稳定发展是一个全局,相对而言我所分管的教就部工作就是个局部。教就部工作这个局部就要服从、服务于市残联稳定发展的大局,就要把工作的着眼点和着力点放在是否能促进市残联稳定发展这个中心上来。离开这个中心,离开这个大局,就会产生不和谐,这一点毋庸置疑。同时每个科室相对于残联机关来讲,也是一个局部,一切工作都要与机关总体部署相协调,真正做到全机关一盘棋,同频共振、和谐统一。其次要准确定位。任何时候,全局利益都要高于局部利益;机关利益都要高于一个科室的利益;集体利益都要高于个人利益。当局部利益与全局利益、个人利益与集体利益发生冲突时,必须前者服从后者。绝不允许出现错位、越位现象的存在,绝不能够本末倒置,这一点必须旗帜鲜明。

  二是要处理好一生与一时的关系。从个人的成长规律看,“一生”是长远的,“一时”只是人生道路上的一个瞬间。大家都明白,荣辱得失只是一时的,为人处世则是一生的。对一时的荣耀不要强求,对一生的价值则要积极追求。机关干部要有一些“松柏气节、云水襟怀”,成绩和荣誉来了,要让一步;困难和责任来了,要上一步;品格修养,要进一步;功利之心,要退一步。什么时候上,什么时候让,什么时候进,什么时候退,体现了一个人的素质和道德修养。工作做好了,领导都看在眼里,同志都记在心里。好的同志,优秀的干部,大家公认的,终究会得到好的评价和组织的看重,得不到的,也不要灰心丧气甚至埋怨组织、埋怨领导。在个人的荣辱得失面前,能不能保持住一种“淡然处之、坦然受之”的良好心态,是对一个人品格、心胸的一种检验。我希望大家都把个人的荣辱得失看淡些,把事业的兴衰成败看重些,不要去钻“牛角尖”,甚至讲怪话、做怪事。要多一些大气量,少一些小肚肠;多一些大智慧,少一些小聪明;多一些大眼光,少一些小算盘;多一些大方略,少一些小动作。真正使自己做得小事、不做小人。

  二、讲和谐,必须正确对待批评。

  人非圣贤,孰能无过?儿时有父母的批评、学校有老师的批评;参加工作后,也会面对领导的批评、同志的批评。每个人都是在批评中成长、发展、成功。批评是一种正常的教育和爱护,是一件很自然的事。但有的同志就受不得批评:有的遇到批评,领导没有讲完,就马上辩解申明,这个问题不是我负责,那项工作不由我经手,或者只讲客观、不讲主观,生怕板子打到自己身上,有责任就推开,有矛盾就绕开;有的老虎屁股摸不得,听到批评就躁,指出问题就跳,把善意的批评当成领导或者同志找自己的茬,和领导、同志离心离德,甚至记恨在心;有的把批评当成一种挫折,只吹得顺风,走不得逆水,受到批评,就认为领导和组织对自己有了看法,感到今后没有前途,患得患失,对工作失去应有的热情。这都是心理不成熟的表现。对待批评我的观点是:

  第一,批评是一种关心。每个人在成长的道路上,在具体的工作中,总是会有一些不足,出现一些失误,批评使人警醒,有则改之,无则加勉。一般来说,只要不涉及到自己的利益,就没有人去关注你,更不会批评你。只有真正关心你的成长进步,才会对你批评提醒。无论是来自于领导、还是同志的批评,都是一种真诚的关心。我们要想获得成功,都离不开这种关心。

  第二,批评是一种帮助。“金无足赤、人无完人”。每个人都存在有这样或那样的缺点。正如生病需要吃药一样,要改正自己的错误,也需要别人的批评帮助。所谓“当局者迷、旁观者清”,有的时候有了失误自己并不知道,领导和同志却看得很清楚。批评的过程,就是帮助你查找原因、总结教训的过程,有了这个过程,以后才会少犯错误,少走弯路。

  第三,批评是一种动力。我们常讲“大批评大进步,小批评小进步,不批评不进步”。领导批评你,是对你的看重,觉得你是个可造之材。如果领导对你不批评,甚至不闻不问,那就会对你失去信心。如果教育与不教育一个样,领导也会放弃。因此对于被批评者来说,批评恰恰是你前进的动力而不是阻力。

  三、讲和谐,必须讲团结。

  和谐机关最重要的特征是是团结,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结出感情、出健康、出效率、出业绩。机关活动的主体是人,一个和谐的机关首先必须有一个和谐融洽的人际关系,这种关系主要表现在同志之间、上下级之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互补台,既有个人自由发展的空间和充分展示自己才华、发挥自己创造力的平台,又有全体人员之间密切配合、精诚团结、诚信友爱、相互促进的团队精神,使机关的每一位同志都能心平气顺,切实感受到和谐机关的温馨。要团结大家、合作共事应做到以下三点:

  一是要以宽容人。具有宽阔大度的胸怀是一个人素质的综合体现。机关干部要有一种能容人、容事、容言的宽阔胸怀。容人,就是要容得下超过自己的人,不嫉贤妒能;容得下不如自己的人,不心高气傲;容得下与自己能力、资历处在同一水平线上的人,不背后拆台。容事,就是要心里能装事,让自己高兴的事能放得下,让自己不痛快的事也能放得下。容言,就是要听得进逆耳忠言,既不背包袱,也不生怨气。

  二是要以诚待人。要做到心胸坦荡、襟怀坦白,坚持说老实话、办老实事、做老实人。任何时候都言行一致,表里如一。不搞当面一套、背后一套的两面作风;不搞对人一套、对己一套的双重标准。

  三是要以情感人。感情是建立人际关系的重要基础,是工作得以顺利开展的润滑剂。同志之间感情基础牢,人际关系就和谐融洽,工作起来就得心应手,既使出现了失误或者困难,也会得到真心体谅,热心帮助。增进感情,多通气谈心十分重要。通气是协调的基础,谅解是团结的前提,平等是友谊的源头。不同科室同志之间,科室内同志之间,领导与被领导之间一定要多沟通、多谈心,相互支持、相互理解、真诚合作。

  四、讲和谐,更要讲创造力

  我们所要构建的和谐机关,不是四平八稳,“一潭死水”,没有生机和活力的机关,而是充分发挥人的主动性、积极性、创造性,让工作活力迸发,让创造源泉涌流的机关。

  一是和谐建设要创新思路。创新是融责任、勇气、方法、态度、智慧等为一体的实践,是一切工作能否取得进步的关键。我们要防止和克服和谐建设难以创新、不需创新的思想,牢固树立创新就是发展的观念。

  二是要提升创新的层次。和谐是一个永恒运动、不断发展、不断变化、不断升华的过程。我们要通过开拓创新,不断发现新问题,克服新矛盾,协调新关系,解决新问题,取得新成就。

  和谐凝聚人心,和谐产生力量,和谐成就大业。我们残联机关全体同志要善于学习,积极思考,争做学习型公务人员;要勇于开拓,锐意进取,争做创新性公务人员;要谦虚谨慎,不骄不躁,争做谦逊型公务人员;要转变作风,求真务实,争做务实型公务人员;要率先垂范,模范带头,争做表率型公务人员,通过我们不懈的努力,把和谐残联机关建设提高到一个新的水平,为我市残疾人事业的快速发展做出更大的贡献。

  三查三问三思心得体会(二)

  通过这次“三查、三思、三问”学习,我发现尽管自己已从事多年的教学,但仍有许多地方不符合科学发展观的要求和人才培养的需要。为此,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作方法方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

  一、自身存在的问题:

  1、政治思想意识不够强。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然也学习过马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、业务知识钻研不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,刻苦钻研、锲而不舍的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。创新尝试不够,害怕失败。

  3、工作作风不够扎实。工作时间久了,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  4、不能摒弃原有的定势思维,因循守旧、畏首畏尾、患得患失,缺乏大胆创新精神。

  二、今后努力的方向

  1、进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,认清职责,立足本职,老老实实、本本分分开展工作,树立“一切为了学生,为了学生的一切”的思想意识。

  2、加强自我改造,提高综合素质。加强业务学习,增强做好工作的本领。务实基础,灵活运用合理的方法和措施,使自己更全面地发展。

  3、剖析自己,虚心接受,更快进步。严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。

  4、努力培育科学思维,按照科学发展观的要求,着力克服因循守旧、畏首畏尾、患得患失的思想观念和心理,形成创新思维、开放思维。培养具有创新精神的新一代。

  总之,通过这次开展的自查活动,我认清了自身存在的问题,明确了整改方向,今后我要严格要求自己,向优秀教师学习,以此促进自己的专业成长。

  三查三问三思心得体会(三)

  在党的群众路线教育实践活动中,我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论,通过“三查、三问、三思”学习大讨论,使我在思想认识上有了提高,观念上有了新转变,进一步理顺了工作思路,进一步明确了工作目标。我深切的感受到与同志们在一起学习讨论,气氛浓了,思想觉悟都有了一个共同提高。每位同志都以饱满的热情,积极的态度投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员,我感受到我正随着队伍一起成长一起提高。

  当然,通过这一阶段的学习、思考,我觉得还有许多不足之处需要整改、提升:

  1、学风不正,学用脱节。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。

  2、落实不力,工作疲沓。很多该做的工作没做,就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作,上级不推不动,甚至遇到难做的事情还推而不动,办事情有时也有拖拖拉拉的现象,不太讲究效率。

  3、深入实际、深入群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。对基层和干部的一些疾苦和诉求,有的时候往往是激动一下子,感动一阵子,事情过去了也就什么都忘记了,没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事,但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。

  4、服务意识还有待于进一步增强。对“三好一满意”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉,有时还做不到生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。

  5、吃苦精神不够牢,工作争强当先的意识不强。平时比较安于现状,不思进取,满足于做好自己的份内事,没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪,缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气,缺少不断开创工作新局面的思想和意识。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

  今后努力改进方向

  1、深化学习,提高自己。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。同时要主动加强专业的学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高业务能力和驾驭工作的能力,使自己在今后的工作中更加得心应手。

  2、进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层。要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。

  3、进一步解放思想、务实创新,增强工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,认真贯彻和落实上级各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

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